金峰軸承2011年度總結表彰暨2012年工作會(huì )議勝利召開(kāi)

　12月24日，瓦房店金峰軸承制造有限公司召開(kāi)了隆重而熱烈的2011年度總結表彰暨2012年工作會(huì )議。出席會(huì )議的有公司董事長(cháng)于傳杰、各部門(mén)高管以及金峰軸承的全體員工共計800余人。

　　大會(huì )由銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理李世明主持。本次會(huì )議主要圍繞三項議程展開(kāi)：一、公司營(yíng)銷(xiāo)系統、技術(shù)系統、生產(chǎn)系統、總經(jīng)理做2011年工作總結及2012年工作安排。二、2011年表彰頒獎典禮。三、董事長(cháng)于傳杰總結致辭。

　　首先，進(jìn)行第一項大會(huì )議程。各部門(mén)高管認真總結了2011年度取得的各項成績(jì)；并安排部署了2012年度的主要工作事宜。公司總經(jīng)理孫國廷作了講話(huà)，他系統總結了2011年各部門(mén)的工作，指出了工作中存在的一些問(wèn)題，并布署了2012年的工作任務(wù)。

　　接著(zhù)，進(jìn)行第二項大會(huì )議程。隆重表彰2011年度為公司發(fā)展有突出貢獻的優(yōu)秀員工及團隊。本次頒獎共設四項，即：突出貢獻獎、銷(xiāo)售能手獎、優(yōu)秀員工獎、金峰守護獎。公司董事長(cháng)于傳杰、各部門(mén)領(lǐng)導給獲獎員工頒發(fā)了獎品及榮譽(yù)證書(shū)。

　　最后，進(jìn)行大會(huì )第三項議程。公司董事長(cháng)于傳杰發(fā)表重要講話(huà)。在會(huì )上，于董事長(cháng)對公司各部門(mén)在過(guò)去一年的工作中所取得的成績(jì)給與了充分的肯定，并代表公司向取得本次大會(huì )榮譽(yù)的獲獎?wù)咧乱詿崃业淖ＹR。同時(shí)，向在座的金峰家人們一年來(lái)辛勤的付出表示衷心的感謝。接著(zhù)，他指出，金峰經(jīng)歷了10余年的高速發(fā)展，已逐步實(shí)現了由小到大，由弱到強的跨越式發(fā)展。目前，公司已形成信息化、體系化、標準化、流程化、數據化管控模式，并擁有了較大的生產(chǎn)能力和較強的技術(shù)實(shí)力。2011年，國內外經(jīng)濟形勢的大環(huán)境并不樂(lè )觀(guān)，國內外眾多企業(yè)的銷(xiāo)售額都在急速下滑，在這樣的情況下，金峰公司仍能保持持續穩步的增長(cháng)，足以證明，金峰有信心更有能力成為世界軸承行業(yè)里最耀眼的那顆新星。因此，他要求，金峰人要以腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng )新，信心百倍的姿態(tài)，努力踐行金峰“成為世界軸承行業(yè)一流品牌”的偉大愿景。并強調指出，在公司第三個(gè)5年戰略規劃期要求實(shí)現的目標：一、公司將著(zhù)力提升金峰品牌的知名度及影響力；二、產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)先國內同行業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量達到國內一流水平；三、建立國家級軸承檢驗檢測中心；四、進(jìn)入資本市場(chǎng)，實(shí)現公司上市。在2012年即將到來(lái)之時(shí)，為切實(shí)完成金峰公司未來(lái)5年戰略目標，于董事長(cháng)要求金峰人要擺正心態(tài)，堅定發(fā)展信念，積極迎接新挑戰。他表示，不管明年的形勢如何變化，金峰公司仍然有足夠信心保持穩步增長(cháng)。并希望金峰的家人們，為把金峰打造成國際化的，可持續發(fā)展的，新一代中國民營(yíng)企業(yè)，攜手同心，為早日實(shí)現金峰的偉大愿景努力奮斗！